一、领导思想
深刻贯彻国度关于深入产教融合、校企合作的一系列政策心灵，积极响应“十五五”时期造作业智能化、绿色化、融合化发展的总体部署，对峙“优势互补、资源共享、协同创新、共赢发展”的合作理想。公司将在将来三年内，充分阐扬产业优势和企业主体作用，以产教融合为抓手，推动人才造就供给侧与产业需要侧深度对接，构建良性发展格局。
二、总体指标
（一）宏观定位
将来三年，公司将安身数字音视频、主题关键件、数字能源、低空经济等主题业务领域，以产教融合为战术突破口，构建“校企协同、人才共育、技术共延注成就共享”的发展格局。公司将建设成为区域内产教融合示范企业、智能造作技术利用高地和复合型人才造就基地。
（二）三年分步指标
2026年（启动年）：美满产教融合组织架构，与大连理工大学、大连海事大学、东北财经大学、大连职业技术学院等高职院校成立合作关系，启动结合尝试室与实习实训基地建设，初步形成校企合作运行机造。
2027年（深入年）：校企合作平台进入常态化运营阶段，在人才结合造就、技术协同攻关、成就转化利用等方面获得内容性进展，形成可推广的合作模式，并逐步推广拓展与辽宁省内其它高７⒄购献。
2028年（收官年）：建成较为成熟的产教融合与人才造就系统，形成拥有j9国际站备用信产特色的典型合作优势，为下一阶段深度融合发展奠定坚实基础。
三、沉点工作
（一）尝试室共建
萦绕低空经济、智能造作、人为智能等前沿方向，与高校共建结合尝试室或协同创新中心。依附合作院校的科研堆集与学科优势，结合公司的产业经验与技术需要，形成“资源共享、优势互补”的研发载体。结合尝试室聚焦关键共性技术，承担前瞻性、利用性钻研工作，为公司的产品迭代与产线升级提供技术储蓄。通过尝试室共建，推进校企双方在科研方向、人才资源、尝试前提上的深度融合，逐步打造在区域内有影响力的产学研合作平台。
（二）实习实训基地
依附公司现有智能造作产线、研发中心、测试平台等出产性资源，与合作院校共建校表实习实训基地；孛嫦蛟谛Ｑ峁┏霾迪啊⒍ジ谑笛怠⒈弦瞪杓频仁导式彩谥С，同时采取老师入企实际磨炼。推动实训基地职能多元化，不仅承担技术训练工作，也承载技术验证、工艺改进等真实出产需要。索求“引校进企”“引企驻校”等多种合作模式，实现讲授环境与出产环境的有效对接，提高人才造就的岗位适应性。
（三）人才造就
1. 研发技术人员造就
聚焦数字音视频、低空经济、人为智能算法、智能造作系统等方向，与高校结合发展人才造就项目。依附结合尝试室，吸纳硕士、博士钻研生参加企业实际课题钻研。成立企业导师库，选派公司技术专家担任高校兼职导师，参加课程讲授、课题领导与论文评审。同时采取高校青老大师挂职磨炼，在真实的环境中提升科研与实际能力。
2. 技术人员造就
面向出产一线，索求企业新型学徒造与订单式造就模式。通过“校企双师带徒、工学交替造就”等大局，造就懂技术、精操作、能创新的高素质技术技术人才。与职业院校共建技术人才定向造就，定期组织在岗职工技术提升培训，激励员工参与职业技术等级认定，持续壮大高技术人才行列。
（四）项目合作与成就转化
以企业技术需要为导向，以高？蒲心芰ξС，发展课题合作与结合创新。推动有关高？蒲型哦硬渭庸狙蟹⒊霾讨邢质导际跄烟夤ス，在企业真实场景中实现创新实际。成立“企业出题、院校解题、市场阅卷”的成就转化机造，推动尝试室成熟技术成就进入公司研发试造及产业化利用。通过项目合作推进知识流动与技术迭代，实现校企双方在经济效益与创新价值上的共赢。
四、分步推动铺排
2026年（启动年）
设立产教融合工作机构，明确运行机造。遴选1～3所合作院校，签定合作和谈。启动结合尝试室建设工作，实现挂牌运行。确定实习实训基地共建单元，造订有关运行治理造度。梳理企业技术需要清单，启动研发技术人才造就试点，与高校对接合作项目。
2027年（深入年）
结合尝试室进入常态化运行，发展内容性科研活动。实习实训基地采取学生实习与老师实际。加大研发技术人才造就规模。推动1～3项课题结合申报或协同研发项目落地执行，形成阶段性技术成就。
2028年（收官年）
尝试室共建、实训基地运杏注人才造就、项目合作四大板块均形成成熟模式。总结三年规划执行功效，提炼拥有j9国际站备用信产特色的产教融合典型案例与经验做法。在更广领域内阐扬示范引领作用，启动下一阶段发展规划的假造工作，推动校企合作向更高档次、更宽领域纵深发展。
五、保险措施
（一）组织保险
成立产教融合工作幼组，掌管规划的组织执行与两全协调。建设有关工作人员，保险日常工作常态化推动。
（二）机造保险
拟定产教融合治理法子，明确工作流程。成立校企定期沟通机造，保障合作项目安全有序执行，成立督导与评估机造。
（三）资源保险
多种渠路筹措产教融合建设资金，春结合尝试室建设、实训基地提升等沉点项目赐与保险？蒲Ш侠砼渲米试，确保各项建设工作高质量、高尺度推动。
（四）文化保险
造就“崇尚技术、尊沉人才、激励创新”的产教融合文化氛围。加强产教融合成就的宣传推广，形玉成员参加、全程推动、全面融入的优良局面。
